进公司的目标是什么
　　为公司做贡献仅仅是表面的，实质上大家都是为了自己的效益而来的，每个人都有不一样的目标，目标不同选定的公司也是有所不同的。1、为学习而来的：既然目标是学习，就要不要太看重工资，工资的高低无所谓，重点在于能否在公司学到东西，例如seo新手的最大希望就是能够跟经验丰富的老手一起工作，假如每日能够与他们沟通交流实践，那么这就是进入公司的最大收获;2、为赚钱而来的：既然是为了赚钱，那么就应该寻找工资高一点的公司，以大型公司为主，由于它们实力雄厚。而创业型公司，资金匮乏，往往出不起太多的钱，同样是一个外链专员，大型点的公司可能可能有两三千的工资，而创业公司可能最多只有一千多，甚至可能就几百块。3、暂无目的：普通指一些刚出学校的学习生，可能是想在公司混点经验，另外一些可能临时要求相比低，混混日子。
　　除了上面所说的三点，当然还有其他的一些目的，例如一些男的为了泡妞，一些朋友是了帮亲戚做事等等，不论怎样都必须搞清楚自己进公司是为了什么而去、想得到什么，只有一个相比明确的目标才会让自己呆的更愉快，更长久!
　　哪些公司给你的机会大
　　虽说没有技术到哪里混都是一样，但有时候人是与运气与机遇并存的，并不排除有的技术牛逼的人混得也不怎么样，怀才不遇可能只是临时的，但机会一旦没抓住，就后悔莫及了，对于seo人员来说到哪些公司机会相比大呢?1、创业型公司。创业型公司起步困难，假如你进入的早，能够随着公司度过风风雨雨，当公司壮大起来，你就占有公司的一席之地，先不看得那么远，创业型公司的机会远远要比那些大公司的要大，而且学习与锻炼的机会可能也要多。2、落魄型公司。当一个公司最困难的时候，你拯救了它，那对于他们来说是贡献最大的，例如一些公司人才的流失有你的及时补救，能够为公司带去自己的一份力量，老板可能就会给你一个好的机会。
　　当然这点是相对的，并非绝对，很多大公司也是很尊重人才的选定，但总的来说这两种得到的机会还是相比大的，例如当年早期进入京东商城而又离开的一些成员，电影吧dy8dy8收集整理 谁也想不到它会进展到今天这个地步。
　　怎么样的公司不宜久留
　　一些公司留下来就是浪费时间浪费青春的，两三年下来不仅钱没赚到，而且技术还是原地踏步，这可能是很多新手都尝过这样的苦果，衡量公司的好坏并没有一个明确的标准，很多时候是看公司是否适合自己呆，这时候就要看是否能达到自己的目标，一些公司常常给员工画大饼，时不时给大家加油鼓励，很多承诺都并无法兑现，总以这样或那样的理由来打动你，这时候一定要跟老板说清楚，最好还是走为好，由于一个诚实的老板并不会轻而易举的许下自己无法兑现的承诺，跟错的人就比走错了方向，方向不对努力白费!
　　除了以上所说的，可能很多seo人员还会依照自己的一些兴趣与优势去选定公司，例如有一定的文字功底可能就会去应聘编辑，有一定的seo技术与管理能力，可能就回去应聘主管。但不论怎样最好还是先问问自己进入公司的目的到底是什么，多问自己几个为什么，可能对自己今后的进展很有帮助。
转载请注明出处：百度竞价调词软件 baiduzhushou